Ihre Zukunft

Sie haben noch viel vor? Wir auch!
J.H.K. als Arbeitgeber

J.H.K. als Arbeitgeber

Wir als Arbeitgeber schätzen die hervorragende Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Ihnen daher ein optimales Arbeitsumfeld.

Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz

Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz

Bei uns zählt der Generations­gedanke. Als un­abhängiges Familien­unternehmen in vierter Generation denken wir nicht in kurz­fristigen Zahlen, sondern verfolgen lang­fristige Ziele mit der notwendigen Ausdauer. Un­befristete Arbeits­verhältnisse sind bei uns die Regel, ebenso wie eine sehr hohe Chance auf Über­nahme nach der Aus­bildung.

Familiäre Atmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Wir sind ein mittel­ständisches Unter­nehmen und im Team unter­stützen wir uns gegen­seitig. Den Kollegen bei der Ein­arbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen oder das offene Ohr der Geschäfts­führung für die persönlichen Themen der Mitarbeiter – das ist, was uns ausmacht.

Verlässlichkeit

Verlässlichkeit

Wir halten uns an Ab­sprachen und Verein­barungen – auch auf persönlicher Ebene zwischen Mit­arbeitern. Trans­parente Kommunikation ist uns auf allen Ebenen wichtig. Neben dem ganz alltäglichen Aus­tausch nutzen wir dafür auch unsere Mitarbeiter­zeitung „Spotlight“ und moderne Kommunikations­tools.

Flache Hierarchien und kurze Wege

Flache Hierarchien und kurze Wege

Selbst mit­gestalten und sich einbringen, das ist in unserem Unter­nehmen gefordert und wird gefördert. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im Unter­nehmen sind oder, wie einige Mit­arbeiter, seit der Aus­bildung bei uns sind.

Weiterbildung und -entwicklung

Weiterbildung und -entwicklung

Wir sind der festen Über­zeugung, dass ein Unter­nehmen sich nur weiter­entwickeln kann, wenn die Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter kontinuierlich geschult werden und ihre Fähigkeiten ausbauen. Dafür betrachten wir jeden Mit­arbeiter individuell anstatt starre Personal­entwicklung anzuwenden. Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter haben hervor­ragende Perspektiven bei uns. Vom Schlosser zum Bau­leiter oder vom Werk­studenten zum Projekt­leiter – das sind die Erfolgs­geschichten bei J.H.K.

Interessante Aufgaben und eigen­verantwortliches Arbeiten

Interessante Aufgaben und eigen­verantwortliches Arbeiten

Unsere Projekte sind spannend und immer besonders auf die Kunden­bedürfnisse angepasst. Dadurch müssen wir uns immer wieder auf neue Situationen einstellen. Jeder Tag ist anders – das macht die Arbeit bei J.H.K. aus.

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche

Regel­mäßiges Feedback ist für uns, aber auch für unsere Mit­arbeiter, wichtig. Daher führen wir regelmäßige Mit­arbeiter­gespräche.

Persönliche Einarbeitung

Persönliche Einarbeitung

Neue Mit­arbeiter lernen in ihren ersten Wochen die wichtigsten Prozesse und unsere Dienst­leistungen bzw. Produkte kennen und werden von erfahrenen Kollegen ein­gearbeitet. Doch lange müssen Neu­ankömmlinge nicht warten, bis sie selbst Ver­antwortung über­nehmen können.

Übergesetzlicher Urlaubsanspruch

Übergesetzlicher Urlaubsanspruch

Wir sind davon überzeugt, dass dauerhafte Leistung nur mit einer ausreichenden Zeit zur Erholung möglich ist. Bei uns erhalten Sie die Zeit um Ihre Akkus wieder aufzuladen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Alters­vorsorge

Direkt­versicherung oder MetallRente (unternehmens­abhängig).

Firmenfitness

Firmenfitness

Vergünstigter Zugang zu über 1.500 Fitness­studios und Schwimm­bädern.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter­rabatte bei vielen nam­haften An­bietern

Mitarbeiter­empfehlungs­programm

Mitarbeiter­empfehlungs­programm

Neue Kollegen oder Kolleg­innen em­pfehlen und be­lohnt werden.

Sie wollen wissen, was unsere Kolleginnen und Kollegen dazu sagen? Dann lesen Sie unter Mitarbeiterstimmen mehr dazu.

Geschäftsführender Gesellschafter Julius Kramer über die Werte, Ziele und Herausforderungen der J.H.K. Gruppe.

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