Ihre Zukunft
Sie haben noch viel vor? Wir auch!
Ihre Karriere beim Familienunternehmen J. Heinr. Kramer
Die J.H.K. Gruppe bietet Auszubildenden, Studenten / Absolventen wie auch berufserfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Chancen und Herausforderungen. Bei uns wird Leistung gefordert, gefördert und anerkannt. Als Team unterstützen wir uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind ein langfristig ausgerichtetes Familienunternehmen mit klarem Wertekanon und Selbstverständnis. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Gleichzeitig sind wir der festen Überzeugung, dass ein Unternehmen sich nur weiterentwickeln kann, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich geschult werden und ihre Fähigkeiten ausbauen. Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung die Information zum Datenschutz.
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Auszubildende
Studenten / Absolventen
Fach- und Führungskräfte
Auszubildende
Nicht nur für unsere Kunden wollen wir ein guter Partner sein, sondern auch für den Start ins Berufsleben unserer Auszubildenden. Wir setzen auf eine exzellente Ausbildung in der Fertigung, auf den Baustellen und in der Verwaltung. Unsere Ausbildungsberufe finden Sie in den Stellenangeboten.
Studenten / Absolventen
Ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit begleiten wir engagierte Studenten während des Studiums und gewähren interessante Einblicke in die spannenden Projekte unseres Familienunternehmens. Bei uns können Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen und wir bieten Absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen attraktive Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben. Weitere Details entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten.
Fach- und Führungskräfte
Als erfolgreiche Unternehmensgruppe mit einem breiten Leistungsspektrum suchen wir ständig Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Fachbereiche, die mit uns gemeinsam herausfordernde Projekte abwickeln und die Unternehmensgruppe in die Zukunft führen. Weitere Details entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten.
J.H.K. als Arbeitgeber
Wir als Arbeitgeber schätzen die hervorragende Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Ihnen daher ein optimales Arbeitsumfeld.
Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz
Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz
Bei uns zählt der Generationsgedanke. Als unabhängiges Familienunternehmen in vierter Generation denken wir nicht in kurzfristigen Zahlen, sondern verfolgen langfristige Ziele mit der notwendigen Ausdauer. Unbefristete Arbeitsverhältnisse sind bei uns die Regel, ebenso wie eine sehr hohe Chance auf Übernahme nach der Ausbildung.
Familiäre Atmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und im Team unterstützen wir uns gegenseitig. Den Kollegen bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen oder das offene Ohr der Geschäftsführung für die persönlichen Themen der Mitarbeiter – das ist, was uns ausmacht.
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit
Wir halten uns an Absprachen und Vereinbarungen – auch auf persönlicher Ebene zwischen Mitarbeitern. Transparente Kommunikation ist uns auf allen Ebenen wichtig. Neben dem ganz alltäglichen Austausch nutzen wir dafür auch unsere Mitarbeiterzeitung „Spotlight“ und moderne Kommunikationstools.
Flache Hierarchien und kurze Wege
Flache Hierarchien und kurze Wege
Selbst mitgestalten und sich einbringen, das ist in unserem Unternehmen gefordert und wird gefördert. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie neu im Unternehmen sind oder, wie einige Mitarbeiter, seit der Ausbildung bei uns sind.
Weiterbildung und -entwicklung
Weiterbildung und -entwicklung
Wir sind der festen Überzeugung, dass ein Unternehmen sich nur weiterentwickeln kann, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich geschult werden und ihre Fähigkeiten ausbauen. Dafür betrachten wir jeden Mitarbeiter individuell anstatt starre Personalentwicklung anzuwenden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben hervorragende Perspektiven bei uns. Vom Schlosser zum Bauleiter oder vom Werkstudenten zum Projektleiter – das sind die Erfolgsgeschichten bei J.H.K.
Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
Unsere Projekte sind spannend und immer besonders auf die Kundenbedürfnisse angepasst. Dadurch müssen wir uns immer wieder auf neue Situationen einstellen. Jeder Tag ist anders – das macht die Arbeit bei J.H.K. aus.
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiges Feedback ist für uns, aber auch für unsere Mitarbeiter, wichtig. Daher führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Persönliche Einarbeitung
Persönliche Einarbeitung
Neue Mitarbeiter lernen in ihren ersten Wochen die wichtigsten Prozesse und unsere Dienstleistungen bzw. Produkte kennen und werden von erfahrenen Kollegen eingearbeitet. Doch lange müssen Neuankömmlinge nicht warten, bis sie selbst Verantwortung übernehmen können.
Übergesetzlicher Urlaubsanspruch
Übergesetzlicher Urlaubsanspruch
Wir sind davon überzeugt, dass dauerhafte Leistung nur mit einer ausreichenden Zeit zur Erholung möglich ist. Bei uns erhalten Sie die Zeit um Ihre Akkus wieder aufzuladen.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Direktversicherung oder MetallRente (unternehmensabhängig).
Firmenfitness
Firmenfitness
Vergünstigter Zugang zu über 1.500 Fitnessstudios und Schwimmbädern.
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Neue Kollegen oder Kolleginnen empfehlen und belohnt werden.
Dienstradleasing
Dienstradleasing
Fit und fröhlich zur Arbeit fahren!
Sie wollen wissen, was unsere Kolleginnen und Kollegen dazu sagen? Dann lesen Sie unter Mitarbeiterstimmen mehr dazu.
Geschäftsführender Gesellschafter Julius Kramer über die Werte, Ziele und Herausforderungen der J.H.K. Gruppe.